Как сделать обычную карту зарплатной

Автор:

Анна Дундалевич

Об авторе

Пишущий редактор. Работает в качестве редактора с 2014 года, в 1Mbank.ru — с 2022 года. Пишет тексты простым и доступным языком, чтобы каждый мог разобраться в сложных финансовых терминах и осознанно подойти к оформлению кредитов, ипотеки, займов и других продуктов банков и МФО.

Перейти к профилю

30 июля 2025

Некоторые считают, что зарплатная карта — это отдельный вид карточки, которую можно получить только в том банке, с которым у компании заключен зарплатный проект. Но это не так: согласно ст. 136 ТК РФ можно самостоятельно выбирать банк для получения выплат от работодателя. Любая обычная дебетовая карта может стать зарплатной, если работодатель будет перечислять на нее заработную плату.

Способы сделать обычную карту зарплатной

Перевести обычную дебетовую карту в статус зарплатной возможно в любой момент: как при заключении трудового договора, так и в течение всего срока его действия. Сделать это можно разными способами:

В отделении банка

Для перевода зарплаты на нужную карту необходимо выполнить несколько несложных действий:

Обратиться в ближайший офис кредитно-финансовой организации, которая выпустила дебетовую карту.
Заполнить заявление на смену зарплатного банка, которое выдаст сотрудник. Потребуется указать наименование банка, БИК, ИНН/КПП, банковский счет, номер дебетовой карты и ФИО.
Передать заполненный бланк работодателю (в бухгалтерию или отдел кадров). Сделать это желательно не позже чем за 15 календарных дней до получения зарплаты — данное правило закреплено в ст. 136 ТК РФ и позволяет защитить интересы работодателя (так как при несвоевременной выплате зарплаты ему придется уплатить компенсацию за задержку).
Оформить дополнительное соглашение с работодателем, если старый банк указывался в трудовом договоре. В документе потребуется указать новые реквизиты банка для перечисления заработной платы, а также дату вступления изменений в силу.

После этого зарплата и другие выплаты от работодателя начнут приходить на указанные в заявлении реквизиты дебетовой карточки. Она получит статус зарплатной и сможет продолжать использоваться для разных целей: оплата покупок, денежные переводы, снятие наличных и так далее.

Через мобильное приложение

Некоторые банки добавили функцию по переводу обычной карточки в зарплатную в мобильное приложение. В таком случае достаточно сделать следующие шаги:

Запустить мобильное приложение банка, дебетовую карту которого планируется сделать зарплатной.
Открыть настройки и найти раздел, где будет предлагаться сменить свой статус на статус зарплатного клиента.
Выбрать счет, на который хотелось бы получать заработную плату и другие начисления от работодателя.
Заполнить онлайн-заявление на смену зарплатного банка. Некоторые кредитно-финансовые организации автоматически формируют готовый документ с уже заполненными реквизитами — в таком случае останется указать только персональные данные.
Распечатать заполненное заявление, подписать его и предоставить по месту работы минимум за 15 дней до получения зарплаты (такой срок устанавливается для того, чтобы работодатель успел завершить все формальности и вовремя перевести деньги).

Если старый банк был указан в трудовом договоре, потребуется заключить допсоглашение с работодателем.

После завершения процедуры имеющаяся дебетовая карта приобретет статус зарплатной.

Как узнать, является ли карта зарплатной

По внешнему виду карточки не определить ее статус, это можно понять только по поступлениям на привязанный к ней счет.

Если карта уже на руках, посмотреть историю начислений можно в мобильном приложении или интернет-банке. Если за последний месяц на карту пришли выплаты от работодателя, значит, она подключена к зарплатному проекту. Если таких переводов нет — карта не является зарплатной, либо работодатель переводит деньги на другую карточку.

Если карту только планируется оформить и нужно убедиться, что она подойдет для получения зарплаты, следует обратить внимание на условия обслуживания. Как правило, любая дебетовая карточка подходит для этих целей. Можно выбрать и кредитную, но она будет иметь некоторые ограничения (например, что касается снятия наличных).

Чтобы избежать ошибок, лучше обратиться в службу поддержки банка и задать прямой вопрос: «Можно ли на эту карту получать заработную плату от работодателя?» Сотрудники банка помогут с выбором подходящей карты и сразу подготовят заявление для работодателя.

Что делать, если работодатель не дает перевести зарплату в другой банк

Работодатель не вправе требовать перечисления зарплаты на карту определенного банка. При возникновении такой ситуации сотрудник вправе сослаться на ч. 3 ст. 136 ТК РФ. За отказ начислять заработную плату на карту другого банка работодателю по закону грозит штраф.

Если договориться не удастся, можно либо самостоятельно переводить полученную зарплату на карту нужного банка либо решить вопрос, обратившись с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости Российской Федерации или даже подав в суд.