Зарплатные дебетовые карты

Банки, выпускающие зарплатные дебетовые карты

Трудовые взаимоотношения между работодателями и работниками в России регулируются положениями ТК РФ. Помимо прочего, этот документ устанавливает порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Законом предусмотрено два способа предоставления денег работникам: наличными или переводом на банковский счет. Первый вариант может использоваться исключительно при наличии в организации кассы и существенно нагружает бухгалтерию дополнительной работой. Во втором случае деньги перечисляются на карточные счета сотрудников.

Для удобства корпоративных клиентов банки в рамках расчетно-кассового обслуживания предлагают компаниям так называемые зарплатные проекты, подразумевающие не только оказание услуг по перечислению заработной платы, но также выпуск и обслуживание карт для таких переводов. В то же время любой человек может самостоятельно выбрать банк, на карточку которого он желает получать зарплату.

Как выбрать банк для оформления зарплатной карты?

Существует несколько важных параметров, на которые необходимо обращать внимание при выборе банка для выпуска зарплатного «пластика».

Как онлайн оформить зарплатную карту?

Процедура оформления зарплатной карточки предполагает подачу соответствующего заявления в финансовую организацию. Для этого клиенту необязательно посещать отделение банка. В большинстве случаев заявки принимаются онлайн.

В частности, заявителю необходимо выполнить несколько простых действий:

1. Перейти на официальный сайт банка, заполнить небольшую онлайн-форму и подать заявку на выпуск зарплатной карты.
2. Дождаться рассмотрения заявки. Обычно ответ поступает по смс уже через 15-30 минут после отправки заполненной анкеты.
3. Забрать готовую дебетовую карту и передать ее реквизиты работодателю для зачисления зарплаты на карточный счет.

На изготовление «пластика» в среднем уходит от 3 до 7 дней. После одобрения заявки сотрудник банка проинформирует клиента по телефону о точном сроке выпуска и доступных способах получения карточки. В крупных населенных пунктах клиент может самостоятельно забрать карту в офисе банка или заказать бесплатную курьерскую доставку.

Плюсы и минусы зарплатных карточек

Преимущества

• Экономия времени и высокая безопасность. Получение зарплаты прямо на карточку ускоряет процесс: не придется стоять в долгих очередях. К тому же по дороге деньги не потеряются и поддельные купюры не попадутся.
• Удобство проведения расчетов. Зарплатная карта по своему функционалу не отличается от обычного «пластика». С ее помощью можно оплачивать покупки в торговых точках и в интернете, осуществлять денежные переводы, снимать наличные.
• Бесплатное обслуживание. Если карта оформлена в рамках зарплатного проекта, ее держатель освобождается от платы за обслуживание. Обычно эти расходы ложатся на работодателя.
• Наличие специальных предложений от банка. Зарплатные клиенты могут претендовать на более выгодные условия при оформлении кредита, размещении вклада и т.д.
• Дополнительная выгода в виде кешбэка, процента на остаток, скидок от партнеров банка и т.д.

Недостатки

• В случае, если в зарплатном банке у работника есть просроченный кредит, учреждение может списывать часть зарплаты в счет задолженности.
• Пересмотр условий обслуживания в кредитно-финансовой организации при смене банка в рамках зарплатного проекта.
• Комиссия за снятие наличных. Банки могут взимать дополнительную плату за обналичивание средств или проведение других операций. Чтобы не столкнуться с таким расходами, следует заранее ознакомиться с тарифами для выбранной зарплатной карты.