Вправе ли банки взимать комиссию за зачисление зарплаты на карту

Почему банк может удерживать комиссию

Согласно статьям 22 и 136 ТК РФ работодатели должны перечислять зарплату своевременно и в полном объеме. В число их обязанностей входит и оплата услуг банка. В рамках зарплатного проекта работодатель должен покрывать любые расходы, связанные с картой, — выпуск, обслуживание, комиссии и прочее.

Если же карточка не привязана к зарплатному проекту, то перечисление зарплаты будет классифицировано как обычный межбанковский перевод. В таком случае будут действовать стандартные тарифы на обслуживание, которые могут включать в себя и комиссии.

Большинство банков уже не взимает комиссии за входящие переводы и зарплата перечисляется без каких-либо удержаний. Тем не менее иногда такое возможно, особенно если перечисление зарплаты происходит через платежное поручение. В основном это касается небольших банков.

Также комиссию могут взимать в случае превышения лимита на входящие переводы. Чаще всего это происходит, если сумма ежемесячных поступлений превышает 100 000 рублей.

Может быть полезно

Может ли банк заблокировать карту, если не сообщить о получении нового паспорта

Как избежать комиссии за перечисление зарплаты на карту

Следует внимательно изучить условия договора на обслуживание карточки перед его подписанием. Важно убедиться, что банк не взимает комиссию, например, за входящие переводы от юридических лиц — тогда зарплата будет поступать в полном объеме.

Если же такие условия предусмотрены, стоит подумать о том, чтобы открыть карту в другой кредитно-финансовой организации.