Как поменять банк для перечисления зарплаты

Как было раньше

Возможность самостоятельно выбора банка для получения зарплаты появилась у россиян чуть более 10 лет назад. До 2014 года работодатель мог переводить деньги сотрудникам в рамках зарплатного проекта на счета в той кредитно-финансовой организации, которая предоставляла компании необходимые для ведения бизнеса банковские услуги.

Такое правило было удобно работодателю, но далеко не всегда для сотрудникам. А поскольку в данном вопросе работодатели фактически не учитывали пожелания нанятых ими людей, сложившуюся ситуацию стали называть «зарплатным рабством».

Когда появился закон № 333-ФЗ, у каждого человека появилось право подать работодателю заявление с указанием счета, на который он хочет получать зарплату. Впрочем, многие работодатели игнорировали такие запросы, поскольку за неисполнение требований сотрудников не полагалось никакого наказания.

Целых 5 лет понадобилось законодателям, чтобы устранить возникший пробел. В 2019-м в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) появилась статья, вводящая санкции для работодателей, которые препятствуют своим сотрудникам в осуществлении права на замену кредитной организации для перевода заработной платы.

Для индивидуальных предпринимателей за первое подобное правонарушение был установлен штраф от 1 000 до 5 000 рублей, а для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении закона размер штрафов увеличивался до 30 000 и 100 000 рублей для ИП и юрлиц соответственно. С этого момента работодатели стали гораздо более серьезно воспринимать запросы сотрудников о переводе зарплаты в другой банк и быстрее реагировать на них.

Как перевести зарплату в другой банк

Процедура перевода зарплаты в другой банк достаточно простая. Для этого человеку необходимо подать в бухгалтерию заявление с указанием реквизитов счета для ежемесячного зачисления денег. Такой запрос составляется в свободной форме и не требует внесения каких-либо изменений в трудовой договор. Работнику просто нужно выразить желание о получении зарплаты на другой счет не менее чем за 15 календарных дней до очередной выплаты. При этом законом не оговаривается, как часто человек может менять банк для зачисления зарплаты, поэтому формально делать это можно хоть каждый месяц.

Кто платит комиссию за перевод зарплаты в другой банк

Перечисление зарплаты по новым реквизитам требует от работодателя дополнительных усилий при оформлении транзакции ― у бухгалтерии возникает необходимость в заполнении новых шаблонов платежных поручений, а в некоторых случаях приходится заплатить повышенную комиссию за перевод. По этой причине некоторые ИП и компании пытаются отговорить людей от перевода денег на другой счет, пугая их тем, что вычтут какую-то сумму из зарплаты. Однако подобные действия являются неправомерными. Полный перечень случаев, когда из зарплаты работника могут удерживаться деньги, приводится в статье 137 ТК РФ, и в этом списке не упоминаются банковские комиссии при перечислении зарплаты сотрудникам.

Впрочем, при переводе зарплаты на новый счет у человека все же могут возникнуть дополнительные расходы. Они связаны с выпуском и обслуживанием пластиковой карточки, на которую работник желает получать деньги. Если для этого используется карта, выпущенная по инициативе работодателя в рамках зарплатного проекта, владельцу «пластика» обычно не приходится платить комиссию, но когда человек самостоятельно заказывает карточку в банке, обслуживание может быть платным.