В России может увеличиться средняя зарплата

Некоторые средства массовой информации опубликовали, что после Нового Года заработная плата российских граждан может быть поднята на 8,39%, то есть на величину инфляции.

Это поднятие согласуется со 134 статьей Трудового кодекса РФ. Экономисты отнеслись к данной новости скептически: никто не может заставить бизнес повысить заработную плату. Но на это могут пойти некоторые крупные работодатели, чувствующие свою ответственность перед обществом.

Как взаимодействует закон и работодатели

В России не плановая, как в СССР, а рыночная экономика. Поэтому государство может повлиять на работодателей только одним способом -поднять МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Но зарплаты, которые превышают этот размер, могут быть подняты только за счет одного - увеличения конкурентности на рынке труда. Например, можно поднять заработные платы бюджетникам.

Тогда начнется перетекание трудовых резервов из коммерческой в бюджетную сферу и работодателям придется поднять зарплаты своим сотрудникам.

С другой стороны, индексация заработных плат прописана законодательством. Однако за нарушение такого законодательства мало кого наказывают. Крупный бизнес, где работают сотни служащих, сможет поднять им заработную плату, а средний и мелкий - нет.

Малый и средний бизнес и так пострадал во время пандемии - так что поднятие заработной платы в 8% им попросту не потянуть, считают эксперты трудового рынка.

Мелкий и средний бизнес мало боится штрафов от Инспекции по охране труда. Хотя бы по той простой причине, что практически никто из наемных рабочих не обращается с жалобой в эту организацию.

Поэтому даже если такое увеличение и будет прописано в законе, оно будет чисто декларативным. Например, непонятно, что делать тем людям, которые работают на заводах, где нет коллективных трудовых договоров. Понятное дело, что их интересы не сможет защитить никто.

Да и принудительное увеличение заработных плат - это мера так себе. Тот, кто работает на крупный бизнес и так получает прибавку на величину инфляции. Людям, которые работают на средний и малый бизнес, повезло меньше всего - заработную плату им вряд ли поднимут.

Могут увеличить зарплату бюджетникам, но это только раскрутит маховик инфляции.

Повышение заработных плат должно стать социальной защитой для граждан

Государство должно не декларативно повышать заработные платы, а создавать новые рабочие места. Пандемия вызвала в российской экономике глубокие трансформационные процессы.

С одной стороны, сократилось число рабочих мест для неквалифицированных сотрудников, которые затем вынуждены были брать потребительские кредиты или быстрые займы до зарплаты на новом рабочем месте.

С другой - выросло количество IT-решений, а значит выросла нагрузка на эту сферу. Возникла диспропорция: с одной стороны - нехватка мест работы для малоквалифицированного персонала, а с другой - недостаток профессионалов в сфере IT.

В дальнейшем такая диспропорция может вылиться в социальный взрыв.

Повышение заработных плат, считают эксперты, должно стать мерой социальной защиты россиян. Государство должно сохранить покупательскую способность людей на прежнем уровне. Повышение доходов - это рост потребления товаров и услуг, а значит рост ВВП.

Но у повышения есть и негативная сторона. Сейчас государство заставляет бизнес повышать заработные платы сотрудникам независимо от производительности их труда. А ведь она является одним из самых больших ограничений российской экономики.

Прогноз по инфляции

Поднятие заработных плат приведет к росту инфляции. Сдержать ее можно двумя путями: регулировкой курса рубля к доллару или за счет изменения ключевой ставки. Пока что государство выбрало второй вариант.